Pequeños pasos, grandes alcances: Cómo desarrollar tu propio plan de seguridad

Comenzar un programa de seguridad interno desde cero puede resultar abrumador. Hay mucho en juego (es decir, la salud de sus tripulaciones) y la cantidad de pasos parece inmanejable. 

Para contratistas de cualquier tamaño, la clave para lanzar un programa de seguridad es comenzar con sus fortalezas. Si su equipo es experto en capacitación en seguridad o tiene experiencia en la identificación de peligros, comience con esas piezas. Una vez que pueda construir sobre el éxito, tendrá el impulso para completar el resto de su programa.

Ese es el consejo de Lou Bueno, consultor sénior de gestión de riesgos de Builders Mutual, quien ha ayudado a decenas de contratistas a desarrollar sus propios programas de seguridad. Con la llegada de la semana Safe + Sound de OSHA de este mes, un evento nacional que reconoce los éxitos de los programas de seguridad en el lugar de trabajo, ahora es el momento ideal para concentrarse en la seguridad. En este artículo, Lou comparte sus consejos sobre lo que implica crear un enfoque eficaz para mantener seguros a sus trabajadores.

Beneficios de los programas de seguridad

Un programa de seguridad brinda ventajas obvias a sus tripulaciones: previene lesiones y mejora su salud.

Pero como dice OSHA, los lugares de trabajo seguros también son negocios sólidos. Un programa de seguridad bien desarrollado puede conducir a:

  • Mejor control de calidad. Si los trabajadores se concentran en sus tareas en lugar de en su seguridad, pueden desempeñarse mejor y mantener altos los estándares.
  • Mayor retención de empleados. Los trabajadores reconocen un lugar de trabajo que valora su salud. Es menos probable que los empleados se vayan y más probable que regresen a organizaciones más seguras.
  • Trabajo en equipo más fuerte. Cuando los trabajadores comparten el objetivo común de un lugar de trabajo más seguro, velarán por el bienestar de los demás.
Componentes centrales de un programa de seguridad

Según la experiencia de Lou, los programas de seguridad deben tener cuatro componentes principales que trabajen juntos para producir un lugar de trabajo más seguro:

  • Compromiso de la dirección y participación de los empleados
  • Análisis del lugar de trabajo
  • Prevención y control de riesgos
  • Entrenamiento de seguridad

Echemos un vistazo más de cerca a cada área:

Compromiso de la dirección y participación de los empleados

Cuando la seguridad se prioriza desde los niveles más altos de una empresa, los trabajadores pueden confiar en que el compromiso de la gerencia fluirá a través del resto de la organización.

En el nivel más básico, este compromiso toma la forma de un manual de seguridad. Esta documentación no solo detalla las reglas de seguridad que se espera que se sigan en el lugar de trabajo, sino que también demuestra qué áreas de enfoque está logrando el liderazgo.

Además, es importante que la gerencia “haga el camino”. El liderazgo debe proporcionar los recursos para implementar el programa y reconocer o recompensar el comportamiento seguro. Y las reglas de seguridad son tan buenas como cuán completamente se entienden. Comuníquese con su tripulación con frecuencia y haga que la seguridad sea parte de su conversación diaria.

Bueno enfatiza, sin embargo, que la seguridad es una calle de doble sentido. Los empleados también deben asumir la responsabilidad de su propia seguridad en lugar de colocar toda la carga en la gerencia. Eso significa seguir las reglas y estar al tanto de las políticas de la empresa sobre lugares de trabajo seguros.

Análisis del lugar de trabajo

Esta parte del programa de seguridad implica establecer procedimientos que garanticen un entorno de trabajo seguro. Eso incluye establecer una política de limpieza que fomente un lugar de trabajo limpio, así como un plan para evaluar los riesgos asociados con todas las tareas de construcción. Por ejemplo, en una excavación, no solo querrá seleccionar el equipo adecuado, sino que también querrá evaluar el suelo para determinar la probabilidad de que pueda atrapar a los trabajadores dentro de una zanja.

El compromiso de los empleados también se extiende al análisis del lugar de trabajo. Su tripulación suele ser la que está más familiarizada con los peligros potenciales. Invítelos a participar en la realización de investigaciones del sitio, el análisis de peligros asociados con trabajos rutinarios y no rutinarios y la definición de prácticas laborales seguras.

Prevención y control de riesgos

En muchos casos, los capataces y supervisores no entienden su exposición al riesgo hasta que ocurre un accidente. Es entonces cuando se descubre un problema subyacente o se implementa una nueva política de seguridad.

Por supuesto, es necesario eliminar los peligros. Pero encontrar y corregir peligros utilizando un enfoque proactivo es más efectivo para prevenir que las lesiones vuelvan a ocurrir. Eso incluye:

  • Reportar incidentes en tiempo y forma
  • Investigar incidentes para identificar las causas raíz
  • Realización de inspecciones para identificar peligros emergentes

Entrenamiento de seguridad

Todos los empleados se benefician de la capacitación regular en seguridad que explica y refuerza las políticas de seguridad y las mejores prácticas. Pero la formación ayuda especialmente a los nuevos empleados, que pueden no estar familiarizados con los peligros presentes en un lugar de trabajo. En su primer año de trabajo, casi dos tercios de los nuevos empleados sufren un accidente.

La capacitación continua en seguridad debe brindarse en pequeños fragmentos de información que puedan recordarse fácilmente. Aún mejor, estos recordatorios deben incorporarse al flujo de trabajo de una persona para que pueda aprender haciendo.

Si crear su propio programa de seguridad todavía le parece mucho, no se preocupe. No tienes que hacerlo solo.

Builders Mutual ofrece una variedad de servicios y recursos que pueden ayudarlo a personalizar un programa de seguridad para su empresa:

  • Auditoría de evaluación de riesgos. Nuestros consultores de gestión de riesgos pueden visitar su lugar de trabajo y trabajar con su equipo de gestión para identificar peligros potenciales y oportunidades de mejora.
  • Muestra de materiales. Builders Mutual ofrece manuales de seguridad de muestra, así como programas de seguridad representativos en las áreas de excavación, protección contra caídas y equipo de protección personal para compararlos con los suyos.
  • Entrenamiento de seguridad. Nuestros consultores pueden hacer más que recomendar las mejores prácticas de capacitación. También podemos servir como oradores invitados para sesiones de capacitación.

Póngase en contacto con su asesor de gestión de riesgos hoy mismo para obtener un programa de seguridad que minimice el riesgo y maximice sus resultados.

¿Busca mejorar la seguridad en sus lugares de trabajo? Consulte la biblioteca WorkSafe de Builders Mutual para educar, revisar y aprobar los temas clave que todo empleado debe conocer antes de ingresar al lugar de trabajo. 

Articulo escrito por: Builders Mutual

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